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他认为，“茅台的核心卖点是稀缺，经典。五粮液的经典地位毋庸置疑，但在稀缺性卖点上有待提高，同时同品类竞品也很多，价格上也难以拉开差距，必须依托现有品牌势能，重新构筑新的稀缺性势能。这要求概念升级、品质升级、识别升级。”不过，资本市场对于高端白酒的发展前景出现认知分化，有人觉得“衰退期”就要来了，也有人坚信“还有好日子”。

30年期美国国债收益率一度下跌9个基点至2.0738%，打破了2016年7月创下的2.0882%的最低纪录。收益率曲线上广受关注的5年期和30年期收益率之差走平至54个基点，2年期和10年期债券收益率差自2007年以来首次倒挂。投资者通常特别关注10年期和2年期国债收益率之间的息差，因为在过去50年的每次衰退之前，收益率曲线的这一部分都出现了反转，尽管经济衰退往往需要数月甚至数年的时间才会到来。

“今天，击球真的了不起，”朴城炫通过翻译说，“我的一号木感觉很好。小球都打到了我想要的方位。即便这里有几样事情我错过了，可是整体而言今天就是很棒的一轮。”有鉴于朴城炫2017年取得的成就，人们对这位韩国新星给予很高的期待。可是与去年相比，朴城炫却度过了一个相对缓慢的开年。她迄今为止都没有进入前十名，而上一周前两轮打出72-74，与淘汰线还相差2杆。

双后腰在防守的同时，通过自身技术特点有效地参与进攻，丰富了进攻手段，逼迫对方将防线后撤，从而更好地夺取中场的优势和主动权。双后腰在进攻和防守中起着承上启下的作用（产业链中游，系统厂商），同时双后腰本身基本功扎实（基本面稳定，内生增长稳健），在各自镇守的区域都是行业翘楚（各自领域龙头企业），覆盖的球场空间巨大（军民用市场空间巨大）。

我们回顾李云龙脱颖而出、得到组织的认可和重用的过程，可以看到其实是有一定的背景和条件的。李云龙的职业发展成功至少有几个方面的重要因素：第一，组织目标和干部评价标准简单明了，且容易达成共识。李云龙当年所处的战争环境决定了组织的目标比较单一，而且政治目标和军事目标基本一致，都是取得军事上的对敌胜利。一言以蔽之，就是一切为了胜利。在这种大背景下，对军事干部的评价也变得极为简单和直观，这就是能否打胜仗。能打赢仗、能打硬仗就能证明一位军事干部是优秀干部，应该得到提拔重用。

业内人士认为，一些教育培训机构近年来热衷于扩大招生规模、抢占市场、加速布局，以各种方式收取预收款。而恰恰是这种盲目扩张，导致了机构资金链断裂。被“玩”坏的学费分期“真是防不胜防，想报个儿童英语班都提心吊胆。”也难怪学员家长吐槽，很多办了学费分期付款的家长，在涉事课外培训机构倒闭后，陷入既不能退课又不能退费的窘境，只能不断与银行、消费金融公司周旋。